Wil jij aan de slag bij een internationaal toonaangevend bedrijf in de diervoedingssector, waar je een cruciale rol speelt in de productie van droog- en natvoer? Binnen deze veelzijdige organisatie krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. In de functie van warehouse operator werk je in een 3-ploegendienst en kun je een aantrekkelijk startsalaris verdienen van tussen de € 2.737,- en € 3.000,- bruto per maand, inclusief een ploegentoeslag van 19%.
Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Als warehouse operator ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden in het magazijn:
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het vullen en verplaatsen van bigbags met een heftruck;
- Naleving van strikte veiligheidsvoorschriften;
- Het laden en lossen van vrachtwagens;
- Nauwkeurig vastleggen en registreren van productiegegevens in de daarvoor bestemde systemen;
- Herkennen en verhelpen van machinestoringen;
- Zelfstandig oplossen van kleine technische storingen door middel van praktisch inzicht.
Functievereisten
Wij zoeken iemand die gemotiveerd is om deze uitdaging aan te gaan en verantwoordelijk is in zijn of haar werk. Daarnaast ben je flexibel en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kun jij je vinden in de volgende functie-eisen?
- Je beschikt over een geldig hef- en/of reachtruckcertificaat;
- Ervaring als operator is een pré, maar geen vereiste;
- Je werkt nauwkeurig en behoudt altijd het overzicht;
- Je brengt enthousiasme mee en bent bereid om effectief samen te werken met collega's;
- Je staat open voor het volgen van cursussen en trainingen om je verder te specialiseren binnen jouw vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een goed salaris, vind je het ook belangrijk om in een gezellige werkomgeving terecht te komen. Je wordt onderdeel van een informeel en hecht team, dat ernaar uitkijkt om jou te verwelkomen en op te leiden.
Wij bieden jou:
- Een uitstekend startsalaris tot wel € 3.000,- bruto per maand, inclusief 19% ploegentoeslag;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding op basis van een vaste matrix;
- Werkuren: 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00;
- Bij goed functioneren de mogelijkheid om binnen een jaar een vast contract te krijgen;
- Training- en opleidingsmogelijkheden;
- Een persoonlijk inwerktraject en een uitgebreid onboarding-programma.
