Wij zijn op zoek naar een Logistiek medewerker met aantoonbare ervaring. Jij hebt eerder gewerkt in een vergelijkbare rol en weet dus hoe het eraan toe gaat in een logistieke omgeving. Je kunt zelfstandig en veilig werken met een heftruck en reachtruck. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct verwerken van inkomende en uitgaande goederenstromen. Dit bedrijf levert geneesmiddelen aan klanten wereldwijd, waardoor jouw werk direct bijdraagt aan de gezondheid van mensen overal ter wereld. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
Je werkt in een 2-ploegendienst en zorgt er samen met je team voor dat het productieproces zonder onderbrekingen doorgaat.
Als logistiek medewerker bestaan je voornaamste taken uit:
- Samen met je collega’s het magazijn efficiënt beheren.
- Verzamelen van verpakkingsmaterialen volgens de juiste order.
- Transporteren van verpakkingen naar de verpakkingsafdeling.
- Sorteren van materialen en correct omgaan met restafval.
- Uitvoeren van Pick & Pack werkzaamheden.
- Orders gereedmaken voor verzending.
Functievereisten
Voor deze functie van logistiek medewerker zoeken we iemand die het volgende met zich meebrengt:
- Aantoonbare werkervaring binnen de logistiek.
- Bereidheid om tijdens de inwerkperiode in dagdienst te werken.
- Een afgerond mbo niveau 2 diploma, bij voorkeur in een logistieke richting.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je hebt affiniteit met computers en kunt vlot overweg met digitale systemen.
Arbeidsvoorwaarden
Deze aantrekkelijke functie komt natuurlijk met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een prima salaris tussen de €2.700,- en €3.700,- bruto per maand, exclusief ploegentoeslag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Je komt terecht in een team met fijne en enthousiaste collega’s.
- Laat je goede inzet zien? Dan ligt een vast contract binnen handbereik.
- Elk jaar worden er leuke uitjes en activiteiten georganiseerd waar jij aan mee kunt doen.
Enthousiast geworden? Klik hier om vandaag nog te solliciteren.
